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Assistenz / OP-Schwester mit Erfahrungprofessioneller Umgang mit Ausnahmesituationenkorrekter Umgang mit SterilgutWertschätzung und Unterstützung Ihres Teams Warum wir? Tag-Dienst, keine Wochenend-, Feiertag
Willkommensprämie strukturierte Einarbeitungskonzepte familienorientierte Arbeitszeiten 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
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Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten (keine Wochenend-, Feiertags oder Nachtdienste) Teilzeitstelle (max. 24 Stunden) - die OP Tage sind Montag, Dienstag und Donnerstag Ein interessantes
Anästhesiepflege Telefon: 0208 881-1368 Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook
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% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen Feste Ansprechpartner für unserer Operationstechnischen Assistenten (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützen30 Tage Urlaub, die Du als OTA (m/w/d) flexibel
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In unserem tagesklinischen Zentrum führen wir geplante Operationen durch, bei denen unsere Patient:innen noch am selben Tag wieder nach Hause entlassen werden. Was uns dabei besonders wichtig
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. Lehrjahr 1.190,69 Euro, 2. Lehrjahr 1.252,07 Euro, 3. Lehrjahr 1.353,38 Euro. Dazu gibt es monatlich eine persönliche Zulage von 11,11 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
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Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme
durch Tarifvertrag (BAP-DGB)Weihnachts- und UrlaubsgeldPlanbare Freizeit bis zu 30 Tage UrlaubPrämien für Mitarbeiterempfehlungen Das sind Ihre Aufgaben in der OP Pflege: Instrumentieren, assistieren
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Braunschweig! Cash, Benefits & Goodies unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung von bis zu 68.000€ Jahresbruttogehalt* bis 32 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche steuerfreie
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und verlässliche Dienstpläne aufgrund eines hausinternen und gelebten Ausfallmanagements Organisierte Pausenregelung 5 Tage Fortbildungsurlaub im Kalenderjahr sowie ein umfangreiches arbeitgeberfinanziertes
Dienstpläne aufgrund eines hausinternen und gelebten Ausfallmanagements Organisierte Pausenregelung 5 Tage Fortbildungsurlaub im Kalenderjahr sowie ein umfangreiches arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot
wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung
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